INTÉGRER UNE DÉMARCHE RSE DANS SON ORGANISATION

Formation créée le 16/04/2024. Dernière mise à jour le 27/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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INTÉGRER UNE DÉMARCHE RSE DANS SON ORGANISATION


Objectifs de la formation

  • Élaborer une démarche RSE en lien avec votre culture d'entreprise (loi PACTE, valeurs , raison d'être)
  • Définir un gouvernance pour mettre en place un projet RSE-RSO
  • Organiser une démarche RSE-RSO dans son organisation avec les parties prenantes.
  • Analyser les ressorts d'action des parties prenantes pour construire un plan d'action
  • Communiquer sur les fondamentaux de la RSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH, RRH, managers, gestionnaires de projets désirant adopter une démarche RSE, etc.
  • Sensibilisation au développement durable
  • FAAT prend en considération les personnes en situation de handicap
Prérequis
  • Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette
  • Une connexion internet

Contenu de la formation

JOUR 1 : Émergence des représentation et des acquis Etude de cas pratique
  • MATIN : Les fondamentaux de la RSE
  • Contexte et notion de développement durable
  • Les principes de la RSE
  • Réglementations, référentiels et labels
  • APRES-MIDI : La gouvernance
  • Élaborer la raison d'être de votre entreprise
  • -Structurer votre gouvernance RSE
  • Construire une démarche RSE en lien avec culture d'entreprise
  • Identifie les objectifs stratégiques et économiques de son organisation
JOUR 2 : Etude de cas pratique
  • MATIN : Construire une démarche RSE en lien avec votre culture d'entreprise
  • Identifier les besoins et les enjeux de ses parties prenantes
  • Auto-diagnostic RSE de son entreprise
  • Mettre en oeuvre u dialogue avec ses parties prenantes
  • APRÈS-MIDI : Mettre en place des projets RSE
  • Un projet "responsable" : qu'est-ce que c'est?
  • Mettre en place un plan d'actions
  • Évaluer mes projets/actions
  • Communiquer sur la démarche RSE
  • Bilan- Feedbacks

Équipe pédagogique

Sous la responsabilité de Jean-Pierre Berthier, référent pédagogique et handicap, notre équipe pédagogique se compose exclusivement de formateurs experts dans leurs domaines. Forts d’une expérience terrain solide, ils transmettent des compétences pratiques et actuelles, adaptées aux besoins des apprenants. Ensemble, nous veillons à offrir des formations de qualité, alliant rigueur, innovation et accessibilité, pour garantir un apprentissage optimal à tous.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des acquis : quiz formatif en fin de J1 + quiz sommatif en fin de J2
  • Evaluation de la formation : un questionnaire d'évaluation de la satisfaction est distribué à chaque apprenant à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Entretien de positionnement en amont de la formation
  • Alternance d'apports théoriques, études de cas et jeux de rôles
  • Appropriation des outils de la méthode par une pédagogie expérientielle
  • Remise d'un support individuel de formation aux participants
  • Bibliographie et sitographie relative au développement durable et à la RSE

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Remise à chaque participant d'un certificat de réalisation et d'un badge attestant la validation du parcours de formation, valant micro certification attestée par l'équipe pédagogique

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Présentiel : Montpellier, Toulouse, Albi 4 à 12 personnes par session Distanciel synchrone.